近来，有爱奇艺职工表明，爱奇艺正在裁人，裁人份额在20%-40%之间。报导称，现在裁人方针还在改变中，详细发放多少裁人补归还存在不确定性。

  此外，在职场论坛脉脉上有经认证为“爱奇艺职工”的网上的朋友表明，爱奇艺正在裁人。

  经认证的网友“大王叫我来巡山哟”称，爱奇艺裁人也有双重规范，“月初和我说月底走只给N（N是指劳动者在本单位作业的年限，按每满一年付出一个月工资的规范向劳动者付出经济补偿），没有q4（第四季度）绩效。搭档也被裁了，和我相同时刻离任，可是N+1，q4绩效也有。”

  对此，有爱奇艺职工证明，现在爱奇艺确真实裁人进行中，公司每个部分都裁，名单基本以分摊方法，每个团队每个组要按份额交人，份额不行则由上级部分在大组内按份额交人。

  据新浪科技音讯，爱奇艺此次裁人首要是为了减缩本钱。所以像商场、投进、途径协作等花钱为主的部分裁人份额都在30%以上，爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等部分简直全员被裁，短视频产品随刻会和其他产品兼并，仅保存40%的人。内容部分的裁人份额也在30%左右，许多作业室直接裁撤。旗下具有VR等产品的爱奇艺智能也有裁人，但相对份额较小。

  值得一提的是，本次裁人的底子原则是：平等责任岗位只保存低本钱的职工。以此来下降人力本钱。

  许多年纪较大、司龄较长、薪水较高的职工在被裁之列，其间，中层（总监等级）被裁的也比较多，没有过试用期的职工简直也都在裁人之列。有爱奇艺职工表明，其知道的多个领导都被裁了。

  在裁人补偿方面，依据爆料，被裁人工能够拿到n+1的补偿，但也有职工称，n+1补偿不是每个离任职工都有，质疑爱奇艺对被裁人工实施双重规范。